HR-специалист по массовому подбору персонала (удалённо)

Обязанности: 

• Осуществление активного рекрутинга и найма сотрудников на позиции, требующие большого количества персонала (например, курьеры, водители, рекрутеры, специалисты по логистике);
• Публикация объявлений о вакансиях на множестве онлайн-ресурсов: HeadHunter (HH), Avito, Rabota.ru, Telegram-каналы и социальные сети;
• Осуществление первичного отбора кандидатов посредством телефонных интервью, оценка их квалификации на предмет соответствия критериям компании;
• Коммуникация с кураторами и непосредственными руководителями для уточнения информации о вакансиях и необходимых навыках кандидатов;
• Актуализация и ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности о выполненной работе;
• Отслеживание выхода принятых кандидатов на стажировку и начала их трудовой деятельности.

 
Требования: 

• Приветствуется опыт работы в сфере массового рекрутинга, хотя это и не ключевое требование;
• Необходимы развитые навыки общения, как в устной, так и в письменной форме, а также грамотная речь;
• Важна способность к быстрой адаптации в условиях интенсивного информационного потока и оперативному решению поставленных задач;
• Требуется инициативность, дисциплинированность и умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Приветствуются навыки работы с базами данных и составления отчетности.

 
Условия: 
Возможность самостоятельно планировать рабочее время, позволяющая совмещать деятельность с другими задачами или основной работой.
Работа из любой точки России благодаря удаленному формату.
Конкурентная заработная плата:

• Окладная часть от 60 000 рублей;
• Бонусная система, предусматривающая выплаты за каждого сотрудника, успешно завершившего испытательный срок;
• Совокупный доход от 90 000 рублей и выше, ограниченный лишь вашей производительностью.

Реальные возможности для профессионального развития и карьерного роста в области управления персоналом и подбора кадров.