Например,

резюме
искать только в данном разделе
Поиск предоставляется Нигма.РФ
 

Работа для студентов в Оренбурге: проблема молодых специалистов

4 марта 2017

работа для студентов, молодой специалист, стажировка

Работодатель всегда готов приглашать на работу вчерашних выпускников вузов, обучая и «затачивая» их под нужды своей компании. Беда в том, что из молодых голов нашей продвинутой молодежи сложно выбить мнение, что начинать с продавца-консультанта, курьера или лепщика пельменей «не царское дело». Демонстрируя свой замечательный диплом, молодой и ранний уверяет себя и окружающих, что он достоин большего: творческой деятельности, не пыльной должности и высокой оплаты труда. В итоге, работа для студентов в Оренбурге есть, но ее поиск превращается в испытание на прочность.

Приведем наглядный пример из жизни. Есть некий вчерашний студент, выпускник нефтяного вуза. Он, имея на руках диплом, болтается без работы целый год. В нефтяную компанию его не взяли по причине отсутствия опыта и нежелания его приобретать. А на рядовой должности не по специальности он работать не хочет, убеждая родственников, что 15.000 рублей, которые ему предлагают за работу официантом, не деньги. Не для этого он закончил вуз с красным дипломом! При этом он спокойно тянет денежки из кармана родственников, на оплату своих запросов и развлечений.

Самое правильное решение студента: задуматься о собственном трудоустройстве на последних курсах учебного заведения. Практика показывает, что около 80 процентов шустрых ребят, которые попали на стажировку в понравившуюся организацию, остаются там работать и делают карьеру. Надо посещать сайты тех компаний, которые эти стажировки предлагают постоянно. А предлагают их фармацевтические и крупные международные компании, производственные предприятия и даже банки.
Кроме того, масса высших учебных заведений всегда ведет работу с предприятиями и организациями по трудоустройству своих выпускников. Это хорошая подстраховка — идите в деканат и запасайтесь информацией по поводу того, какие компании ждут молодых специалистов вашего вуза хотя бы в качестве стажеров.
Ждать, когда вас, молодого и амбициозного, после первого собеседования примут на должность ТОП-менеджера — из области юмора. Спросите родителей: большинство из старшего поколения начинали трудовую деятельность «на полставки» и «мальчиком на побегушках». И, тем не менее, через пару-тройку лет становились классными специалистами и руководителями разных рангов с нормальной для тех времен зарплатой.

Есть еще нюансы. Допустим, вы все же умерили свои амбиции и определились со сферой, где желаете работать, готовясь идти к цели твердо и решительно. Здесь надо понимать, что «весовые категории» в отношении трудоустройства в разных отраслях очень отличаются. Возможно, в стройиндустрию или в автобизнес вы попадете без проблем. Там всегда ждут людей (в том числе и молодых) с техническим образованием или максимально умеющих работать и головой, и руками. А вот в сфере юриспруденции никто красную дорожку для выпускников не стелет. Поэтому имейте ввиду, что вам придется начинать с самых низов. Но хорошие ученики всегда становятся отличными специалистами!

В статье использованы материалы из газеты «Работа для Вас в Оренбурге».
В печатном издании, на постоянной основе, публикуются вакансии для студентов.


 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: работа для студентов, молодой специалист, стажировка