Анкетой не вышел — 2

13 декабря 2013

Анкетой не вышел — 2

Портал Rabota.ru продолжает серию материалов, посвященных ошибкам соискателей при составлении резюме. На этот раз мы расскажем, как правильно указывать опыт работы, профессиональные навыки, что писать в графе «О себе», а также о других важных пунктах в вашем CV.

В прошлой статье мы рассказали, как выделиться на фоне остальных кандидатов в поисковой выдаче резюме. Теперь вы узнаете, как сделать так, чтобы после просмотра CV вас захотели пригласить на собеседование. Для этого разберем наиболее частые ошибки кандидатов.

 

Пример № 1:

В данной анкете неясно, какие обязанности выполнял соискатель на предыдущих местах работы, с каким оборудованием имел дело и т. д. Эту информацию пользователь предпочел скрыть, заменив ее символом «------». Чтобы данное CV заинтересовало кадровика, кандидату следует указать должностные обязанности на каждом месте работы.

Пример № 2

Соискатель разместил весь имеющийся опыт работы в одной графе. В результате такое резюме неудобно читать, но главное — для рекрутера неочевидно, какие должностные обязанности выполнял кандидат в той или иной компании. Кроме того, кадровик не сможет понять, как долго соискатель проработал на каждой позиции.

Кандидату следует разделить три места работы и указать их в отдельных графах, описывая свои должностные обязанности в каждой конкретной компании.

Подобную ошибку иногда соискатели допускают и в разделе «Образование», когда заносят все данные о местах учебы в одну графу.

Пример № 3

Пользователь разместил «резюме в резюме»: в графе «Опыт работы» он описал всю свою профессиональную жизнь, начиная с университетской скамьи. Информация в такой анкете читается с трудом. Кроме того, рекрутер может задаться вопросом: если соискатель не смог выполнить даже простейшие требования при заполнении CV, то сможет ли он справиться с рабочими задачами?

Пользователю необходимо правильно организовать структуру своего резюме и всю информацию из текста распределить в графах «Опыт работы» и «Образование».

Пример № 4

Соискатель допустил несколько ошибок: во-первых, все места работы он разместил в одной графе, а, во-вторых, эту же информацию он продублировал в разделе «Профессиональные навыки». В результате из такого резюме рекрутер может узнать лишь, в каких компаниях работал кандидат, но ничего более.

Соискателю следует вынести все места работы в отдельные графы и описать (хотя бы кратко) свои должностные обязанности и объем работ в каждом случае. Из раздела «Профессиональные навыки» нужно удалить информацию о местах работы и описать свои качества как профессионала.

Пример № 5

Кандидат слишком подробно описал свои должностные обязанности. Там, где можно было ограничиться пятью строчками текста, он «выдает» тринадцать строчек, что, конечно же, сильно затрудняет чтение резюме. Некоторые навыки можно не вписывать в CV и рассказать о них на собеседовании.

Сходная ситуация возникает с описанием посещенных курсов и полученных сертификатов. Кандидаты часто руководствуются принципом «чем больше, тем лучше», однако это не всегда так. Следует рассказывать лишь о профильном образовании, которое пригодится вам в работе на желаемой должности.

Пример № 6

Читать такое резюме рекрутеру неудобно. Во-первых, большая часть сведений набрана верхним регистром («капслоком»). В интернете такой вариант набора текста соответствует повышенной интонации, крику. А, во-вторых, соискатель умудрился допустить несколько десятков орфографических и синтаксических ошибок. Любому образованному человеку будет неприятно читать такой текст.

Исправить ситуацию можно, избавившись от верхнего регистра и отдав анкету на проверку человеку с хорошей грамотностью.

Пример № 7

«Креативное» описание в пункте «О себе» может испортить впечатление даже от хорошего резюме. В данном случае неизвестно, получится ли у крутого кандидата найти столь же крутого работодателя. Чтобы решить проблему, достаточно просто удалить пункт «О себе».

Также среди ошибок соискателей можно отметить неприемлемые фото в портфолио, хотя при этом главное фото в резюме может соответствовать нормам. Некоторые кандидаты с удовольствием размещают фотографии на отдыхе, в купальниках и даже топлесс. Конечно же, этот формат никак не вписывается в рамки делового этикета, и соискатель с такой анкетой, скорее всего, не получит приглашение на работу.

Читайте также:
«Почему молчат эйчары?»
«Первый среди равных»
«Ничего личного»

Алексей Киндялов
Rabota.ru

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: резюме, CV, поиск работы, ошибки в резюме