Одобрен запрет на указание возраста и пола в вакансиях

26 июня 2013

Одобрен запрет на указание возраста и пола в вакансиях

21 июня Государственная дума РФ одобрила соответствующий проект закона сразу в двух чтениях — втором и третьем. 23 числа закон был одобрен Советом Федерации. Теперь для вступления в силу закона, предусматривающего штрафы для работодателей, публикующих вакансии с возрастными ограничениями, не хватает только подписи президента РФ Владимира Путина.

Проект федерального закона № 236214-6 предусматривает внесение в закон «О занятости населения в Российской Федерации» поправки, запрещающей распространение информации о свободных рабочих местах, в которой содержатся ограничения дискриминационного характера. Иными словами, в объявлениях о вакансии нельзя будет указывать пожелания к полу, возрасту, национальности, религиозным убеждениям кандидата и к другим факторам, не относящимся к его деловым качествам.

«Согласно исследованиям, проведенным Центром социально-трудовых прав в 2007-2008 годах, около 14% работников сталкиваются в процессе своей деятельности с дискриминационными практиками. По данным аналитиков, 44% объявлений о вакансиях в России (около 60% в Москве) являются дискриминационными. При этом в таких объявлениях неправомерные требования, касающиеся возраста работника, содержатся чаще (44%), чем требования в отношении пола (29%) или стажа работы претендента на занятие вакансии (19%)», — говорится в пояснительной записке к проекту закона, представленной на официальном сайте Государственной думы РФ.

За нарушения закона, согласно предусмотренным в этом же проекте поправкам в КоАП, грозит штраф. Для физических лиц он составит от пятисот до одной тысячи рублей, для должностных лиц — от трех до пяти тысяч рублей, а виновная в распространении дискриминирующего объявления организация заплатит от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Также законопроект предусматривает расширение прав безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. В частности, право на обучение по востребованным на рынке труда специальностям получат пенсионеры, желающие возобновить трудовую деятельность.

«Реализация указанных изменений позволит гражданам свободно распоряжаться своими способностями к труду, независимо от возраста, социального и семейного положения, а также других обстоятельств, не связанных с их деловыми качествами», — гласит официальное заключение по данному законопроекту Комитета Совета Федерации РФ по социальной политике, опубликованное на официальном сайте Госдумы.


Rabota.ru

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: законопроект, вакансии, возраст, пол