Как работодатели относятся к соискателям с судимостью

Мнением делятся эксперты
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 5 декабря
Есть ли компании и должности, где судимость не станет помехой? Или есть смысл попытаться скрыть этот факт биографии — ведь не во всех компаниях имеется служба безопасности?
Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»
Никогда не сталкивалась с такими людьми. Думаю, многое зависит от статьи и самого человека. Мне кажется, проще будет устроиться на те должности, по которым существует большой дефицит (низкоквалифицированный персонал, стройка, уборка и проч.). Если человек претендует на позицию, требующую высокой квалификации, здесь поможет только рекомендация или поручительство. И никто не запретит такому человеку открыть собственное дело.

Людмила Попова, руководитель службы персонала, ООО «Русский рыбный мир»
У меня недавно был такой кандидат на собеседовании — он ветврач, судимость свою не скрывает, объясняет, что произошло (это было связано с ДТП). На его трудоустройство судимость практически не влияет, он уже работал после этого в разных местах, в том числе в госучреждениях. Дело, мне кажется, в сочетании трех качеств: профессионализма, уверенности в себе и честности. И это не единственный случай, когда после отбытия наказания люди находят хорошую работу.

Юлия Ряжеская, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети салонов итальянской обуви ALBA
Скрыть судимость будет непросто, особенно если она была не условная — перерывы в трудовом стаже, отметка в военном билете, так или иначе это выяснится либо на этапе собеседования, либо уже при оформлении. Не все работодатели негативно относятся к таким кандидатам. Знаю несколько случаев, когда принимали на работу людей с судимостью, и они работают гораздо лучше, чем другие сотрудники, за что очень ценятся руководителями.

Татьяна Минаева, руководитель группы международных продаж компании Veeam Software
Многое зависит от типа судимости, ведь разные бывают ситуации в жизни. Могу предположить, что компании, испытывающие трудности в найме людей на определенные позиции, могут принимать на работу таких кандидатов. Но в своей практике я не сталкивалась с подобными случаями. Лучше не скрывать наличие судимости. В анкетах при приеме на работу обычно есть такой вопрос, думаю, на него нужно отвечать честно. А дальше уже все зависит от политики компании в области найма.

Михаил Балакин, бизнес-тренер, организационный консультант
Это зависит от сферы, от компании — берут ли там в принципе судимых или нет. Например, в банковской сфере, на госслужбу, скорее всего, не получится устроиться никем и никогда. Вряд ли человека с таким прошлым возьмут на должность преподавателя. Но если адекватно оценивать свои возможности, можно подобрать работу. Скрывать судимость я не советую. Афишировать, конечно, не стоит, но если спрашивают прямо, нужно отвечать честно.

Елена Романцова, независимый HR-консультант
Если вы на самом деле раскаялись и начали новую жизнь, а уж тем более если стали жертвой судебной ошибки, необходимо всеми силами доказать, что вы достойный работник: ответственный, трудолюбивый, старательный и стремящийся к совершенству, несмотря на неприятное прошлое. Наверняка, это потребует огромных усилий — и моральных, и физических, — но отчаиваться не стоит. Двигаясь маленькими шажками, постепенно завоевывая доверие окружающих, вы обязательно достигнете результата.
По материалам газеты «Работа для Вас».
Обложка: pixabay.com
Технолог пищевого производства срочно
Сатурн, ООО Оптово-розничная компания
договорная
Токарь 5 разряда
ООО Оренбург Водоканал Управляющая компания
22 000 – 24 000 руб.
Кассир
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
Охранник
ЧОП
42 000 руб.
Водитель погрузчика
работодатель не указал название компании
100 000 руб.
Торговый представитель
работодатель не указал название компании
48 000 руб.
Комплектовщик
работодатель не указал название компании
65 000 руб.
Фасовщик
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
Сборщик
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: