Как иностранцу найти работу в России

Где искать и какие документы придется оформить
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 11 ноября
Сегодня прием на работу иностранцев перестал быть чем-то необычным. Однако иностранным гражданам стоит учитывать ряд особенностей трудоустройства в России.
Наталья Дыбина, PR-директор EnglishDom
Основная сложность связана с тем, что не каждая компания готова официально оформлять иностранца на работу. Это обусловлено миграционным законодательством и огромными штрафами, которые могут достигать 800 тысяч рублей даже при малейшей ошибке.
Однако работодатели принимают иностранцев на работу, но зачастую с нарушением Трудового кодекса.

Иностранцы в любой стране — это социально незащищенная категория. Самое распространенное нарушение — это увеличенная продолжительность рабочего дня. В отдельных сферах занятости существуют прецеденты, когда работникам-иностранцам платят меньше. Выплачивается зарплата часто с большим количеством нарушений: с задержками, ступенчатыми выплатами, когда вознаграждение за январь получают в марте, и по «серым» схемам.

И все же иностранцу в России можно устроиться на работу с нормальными условиями и соблюдением Трудового кодекса.
Ищите работу в проверенных источниках

Защитить свои права иностранец может, только подписав с работодателем трудовой договор. Для поиска компаний, работающих с соблюдением Трудового кодекса, нужно разместить свое резюме на проверенных рекрутинговых порталах. Job-сайты проверяют работодателей, поэтому шанс получить работу с нормальными условиями повышается.

Можно искать работу через консульство страны соискателя; имеет смысл обратиться в национальные компании, у которых есть представительства на территории России. Это два самых быстрых и спокойных варианта поиска работы.

Безусловно, не стоит сбрасывать со счетов поиски через профессиональные группы в социальных сетях — но тогда процесс поиска работы или подработки может существенно увеличиться по времени.
Подготовьте документы
Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу, в первую очередь нужно получить официальный оффер от компании.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично через ФМС (Федеральную миграционную службу РФ), либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Одновременно с заявлением иностранным гражданином представляются:

  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве (паспорт);

  • миграционная карта. В случае непредставления указанной миграционной карты федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в этих органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в указанной миграционной карте;

  • справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу. В случае непредставления указанной квитанции федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт уплаты государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу с использованием информации об уплате государственной пошлины, содержащейся в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах;

  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Если вы иностранный студент

В России практика трудоустройства иностранных студентов не очень распространена — далеко не каждый работодатель готов тратить время на процедуру оформления таких сотрудников.

Если студент-экспат все же начал искать работу, стоит обратиться в кадровые агентства — им проще найти работодателей, которые в принципе готовы взять на себя труд оформить экспата «по-белому». Как вариант, можно просматривать объявления в англоязычных журналах, таких как The Moscow Times, и группах экспатов на Facebook.

Чаще всего студенты работают репетиторами иностранных языков. Наверное, это самая распространенная практика, поскольку позволяет не только устроиться на официальную работу в компанию, но и работать на фрилансе.

С поиском работы могут помочь карьерные центры в вузах, как правило, они предлагают прямой выход на работодателя или плотно сотрудничают с рекрутинговыми порталами.
Иностранным студентам вузов и колледжей следует знать

Подпункты 6 и 7 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривают возможность работать без оформления разрешения на право осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам:

 — обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющим работы (оказывающим услуги) в течение каникул;

 — обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются.

Если студент заключает трудовой договор с компанией, один его экземпляр выдается учащемуся, чтобы он смог его предъявить в Федеральную миграционную службу России (ее территориальный орган) для получения разрешения на работу.
Офис-менеджер срочно
ООО МеталлПромСтрой Оптовая компания
15 000 – 25 000 руб.
Формовщик колбасных изделий срочно
Сатурн, ООО Оптово-розничная компания
договорная
Оператор термической обработки срочно
Сатурн, ООО Оптово-розничная компания
договорная
сварщик НАКС
работодатель не указал название компании
40 000 – 80 000 руб.
монтажник ТТ
работодатель не указал название компании
40 000 – 80 000 руб.
Водитель погрузчика
работодатель не указал название компании
100 000 руб.
Комплектовщик
работодатель не указал название компании
65 000 руб.
Кассир
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
Машинист
работодатель не указал название компании
40 000 – 80 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: