 |
|
||||
В последнее время все чаще рекрутеры предлагают кандидатам участие в Skype-собеседованиях и телефонных интервью. О том, что такой вид общения хуже, чем личная встреча, никто не спорит. Однако в некоторых ситуациях это наиболее приемлемый вариант коммуникации. В особенности, если соискателя и рекрутера разделяют километры...
Поиск работы — сложный процесс. Чтобы с успехом пройти отбор, кандидату нужно быть не только отличным специалистом в своей сфере, но и уметь подать себя, создать правильное впечатление, просто понравиться.
11.01.2012
С каким видом собеседования чаще всего сталкиваются соискатели при поиске работы? Результаты опроса Rabota.ru.
Основные советы при трудоустройстве
23.10.2011
Многие из нас, собираясь на очередное собеседование к работодателю, даже не имеют представление о том, что это за компания, чем они занимаются, что может понравиться или наоборот — оттолкнуть работодателя.
Некоторые советы собранные в данной статье, помогут вам не «пролететь» на очередном собеседовании.
15.06.2011
Интервью длится пять минут, эйчар толком не рассказал о будущей работе и не задал ни одного вопроса, а в конце беседы произнес привычную фразу о том, что он вам обязательно перезвонит. Неужели подобное поведение рекрутера означает незаинтересованность в вашей кандидатуре? Можно ли в ходе собеседования понять, понравились ли вы потенциальному работодателю?
Интервью со службой безопасности
20.04.2011
Они будут пугать вас жесткими карательными мерами за разглашение коммерческой тайны, испытывать на стрессоустойчивость, вытаскивать из вас мельчайшие подробности биографии. Сначала может показаться, что это допрос. Но на самом деле — всего лишь собеседование со службой безопасности...
Практика шокового собеседования при трудоустройстве
14.04.2011
Соискатели при трудоустройстве все чаще стали сталкиваться с новой проблемой — шоковым собеседованием с работодателем.
Многие действительно испытывают шок после такого собеседования.
Цель этой статьи — развеять мифы, и помочь соискателю подготовиться к такому собеседованию.
Один на всех, или все на одного?
08.04.2011
Собеседование с кандидатом нередко проводят несколько интервьюеров одновременно. Такая форма беседы зачастую пугает соискателей и создает некоторые трудности, ведь кандидату приходится отвечать на вопросы сразу нескольких представителей компании. С какой целью применяется метод группового интервью, и как «выдержать» удар?
Разыскивается менеджер по продажам
08.04.2011
Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора. Как же быстро (а главное — эффективно) подбирать сейлзов?
05.04.2011
Кандидаты очень часто удивляют работодателей не только своими резюме со смешными ошибками и забавными опечатками, но и необычным поведением на собеседовании. Курьезные ситуации на интервью впоследствии становятся своего рода байками и легендами. Портал Rabota.ru отправился на разведку, решив выяснить, как соискатели веселят работодателей на интервью.
