 |
|
||||
Кажется, что времена бесправия на работе давно канули в прошлое, Трудовой кодекс прекрасно регулирует отношения между сотрудником и работодателем. На самом деле, ситуация несколько иная, и эксплуатация на рабочем месте — явление повсеместное. Потому, что мы знаем «кто самый умный» в схеме начальник — подчиненный. Если тебя не устраивают условия труда — это только твои проблемы, решать которые никто не намерен. Не нравится — ищи другую работу, желающих на твое место найдется много!
В советские времена членство в профсоюзе представлялось само собой разумеющимся: есть работа – есть профсоюз. А главным его достоинством для рядового сотрудника были всевозможные профсоюзные блага: путевки, экскурсионные поездки, пионерлагеря и пр. Сейчас главная цель профсоюзов — это защита трудовых прав. Звучит цинично, но кризис придал им веса и тонуса: профсоюзные лидеры были приглашены в Кремль, замелькали на экранах, получили возможность комментировать и агитировать.
Как устроить забастовку. Пример коммунаров «Форда»
02.03.2007
В феврале на заводе «Форд» прошла первая в новой России забастовка на иностранном предприятии. Забастовка — законный, но сложный в эксплуатации инструмент защиты своих прав. Жаль, если избежать ее не удается. Хорошенько подготовьтесь. На Работе.ру составили краткий катехизис трудового революционера.
