 |
|
||||
Кажется, что времена бесправия на работе давно канули в прошлое, Трудовой кодекс прекрасно регулирует отношения между сотрудником и работодателем. На самом деле, ситуация несколько иная, и эксплуатация на рабочем месте — явление повсеместное. Потому, что мы знаем «кто самый умный» в схеме начальник — подчиненный. Если тебя не устраивают условия труда — это только твои проблемы, решать которые никто не намерен. Не нравится — ищи другую работу, желающих на твое место найдется много!
Атмосфера в рабочем коллективе — вещь бесценная. Однако позитив и хорошее настроение в офисе — это результат всеобщей дипломатии и обязательного соблюдения трудовой этики и дисциплины. Возможна ли настоящая дружба на рабочем месте? И вообще, стоит ли пускать в свою жизнь кого-то из коллег, или самому навязываться в закадычные друзья?
Неудобный шеф: понять и нейтрализовать
13.01.2010
Отношения «начальник-подчиненный» редко бывают безоблачными. Иногда дело доходит до открытой войны. Стоит ли говорить, что исход ее практически предрешен: победит сильнейший. Хорошо, если для такого случая у вас подготовлен запасной аэродром, ну а если такового не имеется? Если работу терять не хочется, но и от шефа-самодура спасения нет? Мудрый подчиненный сделает так: оценит начальника, выберет правильную линию поведения и «погасит» негатив.
30.07.2009
Если вы считаете, что умеете работать в команде, не спешите откликаться на вакансию с соответствующим требованием. И подумайте, прежде чем указать в своем резюме подобное качество. Для начала нужно убедиться, правильно ли вы понимаете командную работу, а главное уточнить, что под этим подразумевает работодатель.
