 |
|
||||
Приходя в устоявшийся коллектив, каждый из нас рассчитывает, что уже в скором времени займет в нем достойное место и найдет если не друзей, то единомышленников. Однако адаптации на новом месте работы может помешать разница в возрасте между вами и коллективом. В новом офисе могут оказаться старше вас лет на пятнадцать-двадцать, или, наоборот, сплошь молодые. Как найти общий язык с людьми не твоей возрастной категории?
В наше время многие владельцы и руководители фабрик и компаний зачастую встречаются с такой вредной привычкой как употребление алкогольных напитков своими работниками в течение рабочей смены.
Поможет ли защита от прослушивания при попытках тотального контроля со стороны работодателя
18.07.2011
Современный мир слишком сложен и требует постоянного совершенствования, как специалиста, так и личности. Работодатели становятся все более строгими, требовательными и придирчивыми, ведь претендентов без работы много, а найти достойного не так и просто.
Мужское лицо женского коллектива
21.04.2011
Ему приходится непросто не только накануне Восьмого марта — трудовые будни порой похожи на настоящее испытание, хотя некоторые работают в таком коллективе с большим удовольствием: «редкий» экземпляр мужского пола практически никогда не обделен вниманием прекрасной половины человечества. Как живется мужчинам, попавшим в женский коллектив, тяжело ли трудиться в этом «батальоне», и как настроиться на «дамскую» волну?
Когда карьерный рост становится фобией
14.04.2011
Мы все хотим получить от работы что-то свое. При этом взять по-максимуму. И особенно вожделенно для многих продвижение по карьерной лестнице.
25.02.2011
Персонал, работающий на пределе своих возможностей, — мечта любой компании. Но как этого добиться? Применить кнут? Пообещать пряник? Или поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции?
Руководитель, коллектив и доверие — треугольник деловых отношений.
25.01.2011
Существует множество факторов, которые влияют на развитие бизнеса. Это и удачно выбранная сфера деятельности, и правильно спланированные обязанности, и разумная мотивация, и грамотно развитые структурные отделы.
22.10.2010
Сплетни, козни и интриги на работе — обычное дело. О них слышал каждый, кто-то непосредственно с ними сталкивался или даже принимал в них участие. Кому же нужно плести сети заговора в офисе и как не стать жертвой интригана?
20.07.2010
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией нахождения в одном офисе двух и более знакомых друг другу не по работе людей. Жены, мужья, братья-сватья, любовники, друзья детства, боевые товарищи, соседи по двору — комбинации могут быть различными. Подобные связи на работе могут сильно отравить жизнь: когда, допустим, повышают не вас за объективные заслуги, а приятеля босса — за просто так. Но что, если вы — не сторонний наблюдатель, клеймящий «кумовство», а один из тех, кому довелось иметь на работе личных знакомых...
Неформальный лидер. Инструкция по эксплуатации
02.06.2010
Неформальный лидер — не должность, обладатели этого таланта не прописывают его в резюме и не хвастают им на собеседовании. Попав в коллектив, неформальные лидеры способны в равной мере как улучшить атмосферу, так и внести разлад в дружные ряды сотрудников. Что делать, если в коллективе завелся неформальный лидер: уволить или попробовать договориться?
