Работа в Оренбурге

Люди ищут лучшей доли, предполагая, что новая работа решит проблемы, сопутствующие старой специальности. И действительно, зачастую смена сферы деятельности благотворно влияет на жизнь человека, главное здесь — попасть в цель и не промахнуться с выбором.
И все-таки, чем чревата кардинальная смена деятельности в кризис? Проанализировав все возможные риски, с которыми может столкнуться человек, поменявший профессию, можно прийти к выводу, что сегодня, если не вынуждают обстоятельства, лучше держаться вдали от больших перемен. Дело в том, что если фирма или предприятие, ставшее новым местом работы, попадет под кризисную волну, то последствия этого бедствия коснутся, в первую очередь, недавно прибывших сотрудников. Практика показывает, что под сокращение чаще всего попадают: молодые сотрудники, студенты или недавние выпускники с опытом работы менее трех лет, пенсионеры и новички в коллективе. Оставляют тех, на ком держится бизнес, тоесть людей, способных вывести компанию из кризиса, сотрудников со стажем, и тех, кто оказался в тяжелых социальных условиях. Новичков, не успевших зарекомендовать себя, предпочитают не оставлять.
С другой стороны, если компанию минует сия чаша, дела ее могут пойти в гору — ведь конкурентов на рынке станет меньше. Так что шанс закрепиться на новом месте все-таки есть, но и риск очень высок.
Тем не менее, как показывает практика прошлых лет, нынешние процветающие бизнесмены, своим успехам обязаны неразберихе кризисных 90-х, когда многие бывшие инженеры кардинально сменили профессиональную стезю и занялись предпринимательской деятельностью. Сегодня, к сожалению, это вряд ли возможно, тогда рынок был практически чист, сейчас он поделен и все ниши заняты. Это, конечно, не исключает возможности самореализации, но все-таки представляется сомнительным , велик риск прогореть.
Сегодня факты говорят не в пользу рядовых работников — сокращение объемов производства, увольнения, урезание заработной платы. Но и в этом можно найти свои плюсы — люди стали более мобильными. Так, по данным исследования, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения, россияне становятся менее притязательными к трудоустройству.

В случае потери работы, из 140 опрошенных россиян, многие согласны:
— На работу без официального оформления — 27 человек.
— Пройти переобучение на другую специальность — 24 человек.
— Устроиться на работу в другом городе — 21 человек.
— Иметь непостоянные и нестабильные заработки — 20 человек.
— Перейти на более низкую заработную плату — 18 человек.
— Пойти на работу с более низкой квалификацией — 16 человек.
— Заняться индивидуальной трудовой деятельностью — 14 человек.

Как бы то ни было, кардинально менять сферу деятельности в сложившихся экономических обстоятельствах не стоит. Зато самое время подумать о повышении квалификации. Еще один аргумент в пользу обучения — наниматели всегда, особенно в кризисные времена, заинтересованы в привлечении квалифицированного персонала, способного решить любые производственные задачи, и поспособствовать увеличению объемов производства.
А если все-таки есть желание освоить новые горизонты, то лучше, не расставаясь со старой сферой деятельности, отправиться за дополнительным образованием. Образование — самый надежный объект инвестиций, окупающийся всегда, ибо знания у человека ни один кризис не отнимет.

Источник: Работа в Оренбурге

Алексей Петров

 Готовится урна для голосования.

RSS